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一、企业(yè)基本情况

1、中文名称：华远(yuǎn)陆港资本运(yùn)营(yíng)有限公司（简(jiǎn)称：陆港资本）

2、英文名称:Huayuan Landport Capital Operation Co.,Ltd.

3、公司住所：山西综改示范区(qū)太原学(xué)府园区(qū)东渠路西二巷6號(hào)嘉名国(guó)际C座15层

4、经(jīng)营(yíng)范围：以私募基金从事股权(quán)投资、投资管理、资產(chǎn)管理（经(jīng)在中国(guó)证券投资基金协(xié)会(huì)完成备案后方可从事经(jīng)营(yíng)活动(dòng)）；物流信息咨询；进(jìn)出口业(yè)务(wù)；供应(yīng)链管理服务(wù)；受托对(duì)公募基金进(jìn)行管理基金服务(wù)业(yè)务(wù)；企业(yè)管理；企业(yè)征信业(yè)务(wù)；非融资性担(dān)保服务(wù)；业(yè)务(wù)培训(xùn)；会(huì)议服务(wù)。

公司为华远(yuǎn)陆港集团(tuán)有限公司全资子公司，于2021年3月12日注册(cè)成立，注册(cè)资本人民幣50亿元。下设(shè)4户直属控股公司：山西企业(yè)再担(dān)保有限公司、前海晋商国(guó)际融资租赁（深圳）有限公司、山西祥安保险(xiǎn)代理有限公司、香港华远(yuǎn)陆港投资有限公司。设(shè)立管理部门6个(gè)：党群工作部、综合办公室、財(cái)务(wù)管理部、组织人事部、风(fēng)控合规(guī)部、经(jīng)营(yíng)投资部。

二、主要財(cái)务(wù)指標(biāo)

截止2022年12月31日，公司资產(chǎn)总额611,106.14万(wàn)元，负(fù)债总60,752.44万(wàn)元，所有者权(quán)益总额550,353.70万(wàn)元。2022年公司营(yíng)业(yè)总收入16,943.56万(wàn)元，营(yíng)业(yè)总成本8,275.22万(wàn)元，期间费(fèi)用未超出年度预(yù)算，利润(rùn)总额34,562.19万(wàn)元，完成预(yù)算的103.17%。

三、企业(yè)高级(jí)管理人员及员工薪酬情况

1、领(lǐng)导(dǎo)班子薪酬情况

备注：1、税后薪酬包含2022年预(yù)发(fā)基薪、绩(jī)效薪（税后）；

2、张涛薪酬包含2022年预(yù)发(fā)基薪、绩(jī)效薪（税后）、2020年绩(jī)效薪。

2、全体在岗职工人均工资97153.96元/年。

四、董事会(huì)研究通过(guò)的重大事项(xiàng)

2022年全年召开(kāi)18次董事会(huì)，研究通过(guò)68项(xiàng)重大事项(xiàng)，涉及组织机(jī)构(gòu)调(diào)整、財(cái)务(wù)性投资、固收类投资、制定公司制度、大额资金管理、人事任免等內(nèi)容。

五、企业(yè)责(zé)任

1、经(jīng)济(jì)责(zé)任

紧密围绕“155689”发(fā)展战(zhàn)略，打造陆港集团(tuán)物流產(chǎn)业(yè)投融资中心和资本运(yùn)营(yíng)平台(tái)，深刻领(lǐng)会(huì)集团(tuán)赋予陆港资本“挖掘金融牌照资源潜能，加快构(gòu)建具有陆港特色的供应(yīng)链金融平台(tái)”的职责(zé)使命，全力当(dāng)好集团(tuán)產(chǎn)业(yè)高质(zhì)量发(fā)展的金融“助推器”。

2、安全责(zé)任

2022年以来(lái)，华远(yuǎn)陆港资本运(yùn)营(yíng)有限公司坚(jiān)持“安全第一，预(yù)防为主，综合治理”的方针，牢固树(shù)立以人为本、安全发(fā)展的理念，坚(jiān)守安全红线和底线，全面加强(qiáng)安全基础(chǔ)管理，以疫情防控工作、值班管理、办公室消防安全、交通安全为重点(diǎn)，第一时(shí)间传达(dá)省安委办及华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)有限公司安全会(huì)议精神，经(jīng)常性开(kāi)展安全教育与隱患排查，丰富安全培训(xùn)教育形式，组织开(kāi)展火灾(zāi)逃生演练，组织全员进(jìn)行消防安全专题考试，多种方式宣传普及各种安全知识(shí)，实(shí)现(xiàn)安全事故零发(fā)生，为公司的发(fā)展提供了良好的安全环(huán)境，结(jié)合办公室职场(chǎng)人员工作特点(diǎn)，特色性开(kāi)展职业(yè)健康安全培训(xùn)，使安全管理深入人心。2022年公司全级(jí)次无(wú)安全责(zé)任事故发(fā)生。

3、环(huán)境责(zé)任

2022年，华远(yuǎn)陆港资本运(yùn)营(yíng)有限公司坚(jiān)持以统(tǒng)筹人与自然全面、协(xié)调(diào)、可持续(xù)发(fā)展为指导(dǎo)，以节(jié)能减排为主线，坚(jiān)持“污染防治与生態(tài)保护(hù)并重”，“预(yù)防为主、防治结(jié)合”的原则，加强(qiáng)环(huán)境保护(hù)监(jiān)督管理，切实(shí)维护(hù)生態(tài)环(huán)境安全。著力推行节(jié)能降耗办公，在公司推广无(wú)纸化办公，公文尽量双面打印以节(jié)约纸张，通知员工做到隨手关(guān)灯，安管人员每晩下班对(duì)办公场(chǎng)所电源进(jìn)行检查，倡导(dǎo)员工节(jié)约用水、用电，加强(qiáng)公务(wù)用车能耗管理，减少对(duì)环(huán)境的污染，使“绿色办公”深入人心。

4、社会(huì)责(zé)任

（1）员工情况

职工总数(shù)：截至2022年末，公司本部及所属子公司共有职工153人，其中在册(cè)职工144人，劳务(wù)派遣等其他用工形式9人。

（2）劳动(dòng)保障

公司严(yán)格按照《劳动(dòng)法》《劳动(dòng)合同法》等法律法规(guī)，与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动(dòng)合同。依法建立和完善劳动(dòng)合同管理规(guī)章制度，保障职工依法享有劳动(dòng)权(quán)利、履行劳动(dòng)义务(wù)。

（3）社会(huì)保险(xiǎn)和福利

公司本部及所属子公司均按照《社会(huì)保险(xiǎn)法》规(guī)定参加各项(xiàng)社会(huì)保险(xiǎn)并按时(shí)足额缴纳社保费(fèi)用。

（4）职工权(quán)益保障情况

2022年，公司本部及所属子公司新签劳动(dòng)合同14份、续(xù)签劳动(dòng)合同15份。

（5）人才培训(xùn)计(jì)划及落实(shí)情况

2022年全年，为了完善职业(yè)发(fā)展体系，加速青年人才培养(yǎng)与成长(zhǎng)，依托內(nèi)外部培训(xùn)资源，全年开(kāi)展职业(yè)技能提升培训(xùn)6次（24课时(shí)），全面完成在岗职工培训(xùn)人数(shù)60名，培训(xùn)合格率100%。全年累计(jì)举办各类培训(xùn)61场(chǎng)次，参与1510人次。全年组织参加技能类考试4次，参与115人次，通过(guò)率为92.17%，进(jìn)一步提高了在岗职工的岗位技能和综合素质(zhì)。

六、党风(fēng)廉政建设(shè)情况

1.思想政治引领(lǐng)力持续(xù)增强(qiáng)。公司党委紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线开(kāi)展工作，严(yán)格落实(shí)“第一议题”制度，严(yán)格执(zhí)行每周一次集中学(xué)习(xí)，共开(kāi)展中心组学(xué)习(xí)、党员干部集中学(xué)习(xí)、各类研討宣讲共计(jì)40余次。

2.落实(shí)两个(gè)责(zé)任，履行一岗双责(zé)。公司党委坚(jiān)持將党风(fēng)廉政建设(shè)和反腐败工作同党的建设(shè)、企业(yè)经(jīng)营(yíng)发(fā)展工作同研究、同部署、同推进(jìn)、同考核，专题研究部署党风(fēng)廉政建设(shè)相关(guān)工作会(huì)议10余次，开(kāi)展內(nèi)控专项(xiàng)监(jiān)督检查3轮。

3.党组织標(biāo)准(zhǔn)化建设(shè)扎实(shí)推进(jìn)。推动(dòng)2个(gè)支部配齐支部委员、1户子公司党支部换届，2户子公司团(tuán)支部换届，协(xié)助1户子公司成立工会(huì)、团(tuán)支部；修订完善规(guī)章制度21项(xiàng)，现(xiàn)累计(jì)出台(tái)5大类92项(xiàng)，起草整理监(jiān)督执(zhí)纪(jì)常用文书(shū)格式28种。

4.清廉国(guó)企建设(shè)不断深化。通过(guò)实(shí)施学(xué)思重廉、制度筑廉、监(jiān)督护(hù)廉、队(duì)伍守廉、思想固廉、阵地倡廉“六廉”工程，全面建设(shè)清廉国(guó)企，开(kāi)展了参观武乡(xiāng)红色教育基地、省党风(fēng)廉政教育基地，“崇廉倡廉促廉 共建清廉陆港”主题知识(shí)竞(jìng)赛等各项(xiàng)清廉活动(dòng)。

七、全年工会(huì)情况概述

2022年3月召开(kāi)了第一届第一次职代会(huì)，依法依规(guī)选举產(chǎn)生了职工董事，建立了职工董事制度，签订了《2022年集体合同》《2022年女职工专项(xiàng)集体合同》《2022年工资集体协(xié)商协(xié)议》。公司直属控股公司4个(gè)，其中已建基层工会(huì)3个(gè)，工会(huì)会(huì)员150余人，工会(huì)入会(huì)率达(dá)到100%。