2021年，集团超额完成“人人持证、技能社会”建设(shè)提质(zhì)增效省定任务(wù)。全年累计职业(yè)技能提升培训(xùn)7815人，完成目標任务(wù)的100.2%；新增技能人才1957人，完成目標任务(wù)的122.3%；新增高技能人才1836人，完成了目標任务(wù)的114.8%。
在落实“人人持证、技能社会”工作中，集团坚持在提质(zhì)增效上做文章，聚焦技能提升工作重点，紧盯省人社厅下达的任务(wù)指標，多措并举开展工作。强化组织领(lǐng)导(dǎo)，成立了以集团主要领(lǐng)导(dǎo)为组长的全员素质(zhì)提升工程工作领(lǐng)导(dǎo)组，在集团党委的统(tǒng)一领(lǐng)导(dǎo)下稳(wěn)步推进各项工作。精心组织实施，集团教育培训(xùn)中心牵头，充分整合资源优(yōu)势，依托內(nèi)部职业(yè)认定中心和外部机构(gòu)，形成合力，共同推进，分类、分批组织开展了职业(yè)技能培训(xùn)和等级认定工作。加强政策宣传，大力引导(dǎo)职工崇尚技能成才，提升技能水平，共享政策红利，充分调(diào)动广大职工的积极性，营造全员参与的良好氛围。严格考核认定，理论和实操考核严格按照国家职业(yè)资格標准开展，全程监(jiān)督、全程录像，省人社部门、集团有关(guān)领(lǐng)导(dǎo)多次亲临技能等级认定考核现(xiàn)场，进行巡视、督导(dǎo)，通过一系列周密、细致的工作举措，切实增强了技能提升实效。
下一步，集团將进一步推进落实好职业(yè)技能提升工作，以技能培训(xùn)和技能认定工作为抓手，实施全员素质(zhì)提升工程，不断扩大培训(xùn)取证覆盖面，持续(xù)优(yōu)化人才结(jié)构(gòu)，为开创(chuàng)集团全方位高质(zhì)量发(fā)展新局面，匯聚强有力的人才支撑。
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